北京大米科技有限公司怎么样?加班严重吗

岗位样本:外教 · 更新于 Sat Oct 17 · 风险信号 43 项

维度1:赛道行业大盘 D

一句话结论 北京大米科技所处的在线少儿英语(外教1对1)赛道,在2021年「双减」政策后已被政策端实质性摧毁主营模型;2026年的今天,该赛道不是「增长放缓」,而是「合规模式重构、存量玩家收缩、外教供给与需求双降」。对求职者(外教岗)而言,这属于结构性衰退+政策高敏感赛道,入职即承担政策与现金流双重风险。 1. 行业前景:从千亿风口到政策出清…

维度2:企业基本面 D

一句话结论 北京大米科技有限公司(下称"大米科技")目前是一家"壳化"特征明显的工商主体:注册资本1000万元但四大股东实缴合计仅约15.49万元,近两年参保人数为0,法定代表人米雯娟个人无失信记录但公司层面已无实际经营迹象。对以"外教"岗位应聘的求职者而言,最大的风险不是"公司好坏",而是"你到底和谁签合同、谁给你发工资"。 一、工商核验(基础事实) 项目 · 内容 --- · --- 企业全称 · 北京大米科技有限公司…

维度3:企业战略虚实 D

北京大米科技有限公司(下称「大米科技」)当前呈现「宣传口径仍在讲教育科技故事,但工商主体已实质空心化」的典型反差。最直接的硬证据是:2023年报参保28人,2024、2025年报参保均为0人(公开年报(2025),公示于2026-05-11)。一个仍在正常经营、有实际业务交付的公司,不可能连续两年社保参保为0。这意味着大米科技这一签约主体大概率已不再承载实际业务与人员,[RED]…

维度4:股权与融资债务 D

一句话结论…

维度5:财务健康与现金流 E

一句话结论 本次检索未获取到大米科技任何营收、利润、资产负债率数据;但从"注册资本1000万、实缴约15.49万、参保人数连续两年为0"这组硬数据看,该主体已不具备正常经营企业的现金流体征。对外教岗位而言,核心风险是"工资能不能按月足额发、发多久"。…

维度6:司法与行政处罚风险 B

就企业主体「北京大米科技有限公司」而言,本次检索未发现失信、被执行记录,也未检索到法定表人米雯娟的个人失信记录(司法公开信息,检索于2026-09-22)。单看司法层面,这家公司「账面干净」;但结合维度3所述的主体参保归零事实,这种「干净」更可能来自「无业务、…

维度7:企业竞争力深度分析 D

① 行业竞争格局评估…

维度8:数字化办公水平 D

北京大米科技有限公司(下称"大米科技")的数字化办公水平无法按常规企业标准评估——因为该工商主体近两年(2024、2025年报)参保人数均为0人,已无自有员工在册办公,其OA、ERP、CRM等内部系统的实际部署与使用情况在公开渠道完全无迹可查。对求职者而言,这…

维度9:企业文化与真实员工口碑 D

北京大米科技有限公司当前可核查的员工规模数据出现「断崖式归零」:工商年报口径参保人数从2023年的28人降至2024年、2025年的0人(公开年报(2023/2024/2025))。这意味着以该主体为签约方的团队已基本不存在,讨论其「企业文化、团建、晋升」缺乏…

深度维度(需解锁)

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